签了劳务合同还没正式上班可以不去嘛？

签了劳务合同后需履行，不能随意不去上班。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同义务，否则可能违约。不及时通知单位并履行义务，可能影响个人信誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签了劳务合同不去上班，常见处理方式是提前通知单位并协商。若处在试用期内，提前三天通知；若已是正式职工，则需提前30天。选择时需根据合同约定及自身情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签劳务合同后不去需处理。操作如下：1.试用期内，书面通知单位，提前三天；2.正式职工，书面通知并说明理由，提前30天；3.与单位协商，确保双方权益，避免纠纷。