公司工作未缴纳社保怎么赔偿

公司未缴纳社保，应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位需按工作年限赔偿，满年付月薪，不满按规则折算。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司未缴纳社保，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商补缴及赔偿，协商无果则考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司未缴社保，应索赔。操作如下：1. 收集工作证明、工资单等；2. 与公司协商，要求补缴并赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，依据《劳动法》求偿。