试用期满后工作一个月被辞退，我能得到多少补

试用期满后被辞退，若属违法可获双倍赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按双倍经济补偿标准赔偿，工作每满一年赔两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，提出合理补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。选择时需考虑效率和结果，仲裁虽耗时但更具法律效力。