临时工不上班，公司如何处理并罚款？

公司不能对临时工罚款，但可要求其赔偿损失。依据《工资支付暂行规定》，公司无权罚款，但可约定赔偿条款应对员工过错。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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处理临时工不上班，公司可约定赔偿或解除合同。选择方式需考虑过错程度及合同规定，轻微过错可约定赔偿，严重违规可考虑解除合同。
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临时工不上班，公司应：1.核实情况，确认是否构成违约；2.若构成，依据劳动合同约定要求其赔偿损失或解除劳动关系；3.若无约定，可与员工协商解决方案，避免直接罚款，因公司无罚款权。