离职期间请假，公司要求多延迟几天合理吗？

不合理。离职请假不会推迟离职日期，法律依据为《劳动合同法》规定提前通知即可解除。若公司要求多延迟几天离职，可能侵犯员工权益，不及时离职可能面临法律责任，影响公司声誉和劳动关系和谐。
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视情况而定。离职时：1.若公司同意，可按协商日期离职；2.若公司不同意，按《劳动合同法》规定提前通知离职；3.若公司强制要求，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商合理离职时间；若协商无果，可依据《劳动合同法》通过法律途径维权。选择方式时应考虑效率和法律关系，优先协商，协商不成再考虑法律手段。