工地资料员因未收到工资拿走资料，是否构成违

工地资料员因未收到工资拿走资料，此行为可能构成违法。根据《劳动法》等相关法律，工资争议应通过合法途径解决，擅自拿走资料可能触犯法律，严重影响公司运营及资料安全，甚至可能面临刑事责任。
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处理此类问题，常见方式有投诉、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商，若无果则向劳动监察大队投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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未收工资拿资料违法，应依法解决。具体操作：1.与雇主沟通，明确工资支付时间及方式；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3.劳动监察大队介入调查，要求发包商支付工资；4.如仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身权益。