小时工受伤中介应该赔偿吗

小时工受伤，中介若为用人单位则应赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤认定后，用人单位需全额垫付医疗费，支付停工留薪期工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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小时工受伤赔偿，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能牺牲部分权益；仲裁较公正但需时间；诉讼权威但成本高；协商灵活但需双方同意。
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小时工受伤中介应赔偿。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 认定后，要求中介垫付医疗费，支付停工留薪期工资；3. 若中介不配合，可选择调解、仲裁或诉讼；4. 协商也是解决途径，但需确保协议公平合理。