工作20多天离职有工资，法律依据明确。《劳动法》规定劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应支付工资。若不及时支付，劳动者可依法追讨，否则用人单位可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作20天离职有处理办法：1. 首先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等。3. 申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，依据《劳动法》追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类工资纠纷，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》相关规定维护自身权益。
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