劳动合同写6天10小时需明确加班条款。依据《国务院关于职工工作时间的规定》及《劳动法》，超出标准工时算加班，不得擅自延长，否则违法。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率和劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同写6天制需含加班规定。处理方式有：明确加班计算方式、休息日安排及补偿机制；或协商调整工时至法定范围内。选择需根据工作性质、员工意愿及法律规定综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫6天制10小时需合规处理。操作：1. 明确每日工作时长及周工作天数，超出部分按加班计；2. 设定加班补偿机制，如调休、加班费；3. 确保每周至少休息一日，保障员工权益；4. 劳动合同中详细列明，避免法律纠纷。
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