工资发放几个月？有丧葬补助吗？

工人逝世后，工资通常停发，但可能有丧葬补助。分析：从法律角度看，工人逝世后，其工资发放应立即停止，因为劳动关系已终止。然而，根据劳动法和相关政策，单位可能需要支付丧葬补助金给逝者的家属，具体金额和条件依据当地规定。提醒：若单位拒绝支付应得的丧葬补助金，或家属对补助金金额有异议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门联系，了解丧葬补助金的政策和标准，提出合理要求，并保留好沟通记录。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工资单、劳动合同、逝者身份证明等，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位支付丧葬补助金。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。同时，注意保留好所有与仲裁和诉讼相关的文件和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确丧葬补助金的支付标准和方式；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序维护权益。选择建议：建议先尝试与单位友好协商，明确双方权利和义务。若协商不成，再考虑通过法律途径解决，以确保权益得到保障。