您的情况能否获得双倍工资需具体判断，依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资，但时效期各地不同，超过时效可能无法获得赔偿，建议及时咨询当地劳动部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，可签订补偿协议；若协商无果，则应准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与单位协商，要求支付双倍工资；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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