您14年未休安休假，公司应补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，应按日工资300%支付未休假工资，长期未处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年休假应补偿。操作：1.与公司协商，要求按法规补偿；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求支付未休年休假工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未休年休假补偿，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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