82年就业，对工龄有何影响？

带薪去成人中专学习期间，工龄通常连续计算。分析：根据相关政策规定，职工在带薪去成人中专学习期间，其学习时间与工作时间视为同等对待，工龄应连续计算。这意味着，尽管你在此期间是在学习，但你的工龄并不会因此中断。提醒：若单位未将学习期间计入工龄，或因此影响了你的福利待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达带薪学习期间工龄应连续计算的立场，提供相关政策依据，寻求单位认可并调整工龄记录。2.收集证据：保留带薪学习期间的合同、工资单、学习证明等文件，作为工龄计算的证据。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝调整，可向当地劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据，请求裁决单位按政策规定计算工龄。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院确认工龄计算方式并判决单位赔偿因此造成的损失。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确工龄计算方式；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确政策规定，寻求内部解决。若单位不予理会或解决方式不合理，再考虑通过法律途径维护自身权益。