某某断缴后可以领失业金吗

五险一金断缴后不一定能领失业金，需满足特定条件。分析：失业保险金的领取需满足“非因本人意愿中断就业”等条件，若因个人原因主动离职或未按规定缴纳失业保险费导致断缴，则不符合领取条件。此外，还需累计缴费满一定年限。提醒：若因单位原因造成失业保险断缴且满足其他领取条件，应及时向劳动部门反映并申请失业金。若个人长时间无法就业且符合领取条件却未领取，可能表明问题较严重，需寻求专业法律帮助。
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处理方式：法律角度：处理五险一金断缴后失业金领取问题，常见方式有申请劳动仲裁、提起行政诉讼或向社保部门投诉。选择建议：若与单位存在争议，可先尝试协商；协商无果时，可根据具体情况选择劳动仲裁或行政诉讼。若仅是社保缴纳问题，直接向社保部门投诉更为高效。
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具体操作：1. 若因单位未按时缴纳导致断缴，应收集劳动合同、工资条等证据，向社保部门投诉并要求单位补缴，同时申请失业金。2. 若单位拒绝补缴或社保部门处理不当，可准备相关证据材料，如缴费记录、工作证明等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担责任并补偿失业金。3. 若对劳动仲裁结果不服，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据链完整，以便在必要时提供有力支持。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行。