未交接工作离职一般不违法，但造成经济损失需赔偿。依据《劳动合同法》，若因未交接导致用人单位损失，员工需按约定赔偿。严重后果包括影响公司运营及个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交接工作离职，常见处理为协商或诉讼。若损失不大，建议协商；若协商无果或损失严重，可通过法律途径诉讼解决，以维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交接离职需处理。操作：1.尽快与单位联系，协商补救措施；2.如已造成损失，主动提出赔偿方案；3.若协商不成，收集证据，准备劳动仲裁或诉讼；4.全程保持沟通，避免矛盾升级。
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