公司停产只发基本工资不一定犯法，需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，企业停工停产工资支付需分情况：周期内按合同支付，超周期提供劳动不低于最低工资，未提供按国家规定办。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停产工资需分情况。1. 停产一个周期内：按劳动合同规定支付工资。2. 停产超周期且员工提供劳动：支付不低于最低工资。3. 停产超周期且员工未提供劳动：按国家相关规定处理，如申请失业保险等。具体操作需根据停产原因、时间及公司财务状况综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停产工资支付方式需分情况处理。若停产在一个工资支付周期内，按劳动合同支付；超过则根据劳动者是否提供劳动，选择支付不低于最低工资或按国家规定办理。选择时需考虑停产时间、员工劳动情况及法律法规要求。
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