上诉期节假日算不算

对于上诉期节假日算不算这一问题，我国相关法律有明确规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定：“期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。”在上诉期计算中，首先要确定上诉期的法定期限，如民事案件的上诉期通常为15天。若这15天的最后一天恰逢法定节假日（如春节、国庆节等），则根据上述法律规定，该节假日不应计算在内，上诉期应顺延至节假日后的第一个工作日。因此，上诉期遇到节假日时，若最后一日是节假日则不算，需顺延；若在期间中间则算。
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在处理上诉期与节假日的关系时，一些常见的错误操作可能导致上诉权丧失，需要特别注意避免。1、错误认为所有节假日都不计入上诉期：部分人误以为上诉期内只要遇到节假日就都要扣除，导致提前提交上诉材料或错误计算剩余时间。实际上，只有上诉期的最后一日是节假日时才顺延，中间的节假日仍计入上诉期。2、忽视官方节假日调整通知：有时国家会对法定节假日的放假时间进行调整，如将周末与节假日调休合并放假。如果仅依据常规节假日日期计算，而未关注当年的具体调整通知，可能会错误判断最后一日是否为节假日。3、临近最后期限才提交上诉材料：即使知道最后一日是节假日可以顺延，但如果等到最后一日临近才准备提交，可能会因突发情况（如交通不便、材料不全等）无法在顺延的第一日及时提交，从而错过上诉期。如果您担心自己可能存在上述错误操作，或者对上诉期的计算仍有疑问，建议尽快向律师咨询，以确保上诉行为的合法性和及时性。
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上诉期涉及节假日时，若处理不当，可能会引发一系列法律风险，影响您的上诉权利。1、上诉逾期风险：若错误计算上诉期，未将最后一日的节假日进行顺延，在节假日当天或之前未提交上诉状，则会被视为上诉逾期，上诉权将丧失。例如，上诉期最后一日为国庆节10月1日，若未意识到应顺延至10月8日（假设国庆放假7天），而在9月30日之前未提交上诉状，就会导致上诉逾期。2、证据链风险：当上诉期最后一日是节假日，需要证明该日期为法定节假日以主张顺延权利时，如果无法提供官方发布的节假日公告等证据，可能会因举证不能而无法获得法院对顺延的认可。例如，法院对某个不常见的地方性节假日是否属于法定节假日有疑问，而您又无法提供该节假日的官方放假通知，就可能导致上诉期不顺延的风险。
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关于上诉期节假日算不算，这需要明确法律对上诉期计算的基本规则。上诉期不包括节假日。如果上诉期的起算日或中间日期遇到节假日，该节假日仍应计入上诉期，上诉期继续计算。若上诉期的最后一日是法定节假日，则以节假日后的第一日为上诉期届满的日期。