不签劳动合同举报后，单位或需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，需每月支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同应举报或仲裁。具体操作：1. 举报：向当地劳动监察大队提交举报材料，说明未签劳动合同情况。2. 仲裁：准备仲裁申请书、证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位支付二倍工资等。根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同的常见方式为举报投诉或仲裁。选择举报投诉可向劳动监察大队，快速直接；选择仲裁则适用于对劳动关系存在争议的情况，需先仲裁后诉讼。
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