针对您提出的‘哺乳期拒绝开会，公司能否以此为由扣发工资’的问题，根据解答内容，女性在哺乳期享有特殊的法律保护，公司不得因员工处于哺乳期而违法解除劳动合同，更不应以此为由扣发工资。这主要依据的是我国劳动法关于女职工特殊保护的规定。若公司违法扣发工资，员工有权依法维护自己的合法权益，要求公司承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您因哺乳期无法参加会议，可提前与公司沟通，申请线上参会或委托同事代为参会，并确保会议内容得到及时传达。同时，保持工作沟通畅通，及时了解会议决议及后续工作安排，确保工作不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，哺乳期女性享有不被违法辞退、享有合理哺乳时间、工作场所应提供哺乳设施等特殊权益。公司应依法保障这些权益，不得因员工处于哺乳期而降低其待遇或进行歧视性对待。
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