怀孕五个月被公司辞退，可获得2倍经济补偿金及三期工资等补偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退应维权。具体操作：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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