未成年少女瞒家长打工不直接犯法，但可能涉及未成年人保护问题。依据《未成年人保护法》，雇主不得聘用未满16周岁未成年人，否则将受法律制裁。若未成年少女在工作中受到伤害，雇主需承担法律责任，且可能影响其身心健康及未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年打工需谨慎。1.若少女已满16周岁且自愿打工，应确保其工作环境安全合法，并告知家长。2.若未满16周岁，需立即阻止，与家长沟通，引导其回归学业。3.如发现雇主非法雇佣，向劳动监察部门举报，维护少女合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为沟通劝导和法律援助。应先与少女及家长沟通，了解其打工原因并劝导回归学业；若涉及非法雇佣，可寻求法律援助，向劳动部门举报，保护少女权益。
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