计划外临时工工龄可计入工资，需满足条件。依据《劳动法》等相关规定，临时工以工资为主要生活来源的工作时间可计算工龄，享受工龄工资及年假等待遇。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄工资需视情况定。具体操作：1. 确认临时工身份，是否以工资为主要生活来源；2. 查阅公司规定与劳动合同，明确工龄计算方式；3. 如符合规定，应支付工龄工资；4. 如存在争议，可协商或寻求法律援助。确保处理合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工工龄工资问题，需结合具体情况分析。常见方式有：确认临时工身份与工龄，查阅公司规定与劳动合同，按法律规定执行工龄工资。选择方式时，应确保符合法律法规，保障员工权益。
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