工作期间脑梗若因工作原因引起，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因导致的疾病可申请工伤认定。未及时申请处理，可能影响员工享受工伤待遇，甚至导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理脑梗是否工伤的常见方式有申请工伤认定和咨询社保部门。建议先自行判断是否符合工伤条件，再准备相关材料向社保部门提出申请，或先咨询以明确方向。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗是否工伤需判定。操作如下：1.判断脑梗是否工作引起，收集医疗证明；2.准备身份证、诊断书、劳动合同等材料；3.向社保部门提交工伤认定申请；4.等待鉴定结果，若认定为工伤，则享受相关待遇。
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