您参加培训后辞职，工资应按规定发放。依据《劳动法》等规定，公司应在收到辞职申请并批准后即时结清工资，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动争议及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后应得工资。操作如下：1.与公司HR或负责人沟通，明确工资发放事宜；2.若公司拒绝支付，收集证据如培训记录、出勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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