能要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可辞职并要求经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动关系及未缴社保证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商，协商不成可向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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