某某放假不足7天违法吗

国庆学校放假不足7天不一定违法，需视具体情况而定。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节通常放假3天，但通过调休可能达到7天。学校若按国家规定放假，则不违法；若擅自缩短且未合理补偿，可能违反教育法规。提醒：若学校放假安排明显低于法定标准，且未给予合理解释或补偿，问题较为严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，针对学校放假不足的问题，常见的处理方式有：1. 与学校沟通，了解放假安排的具体原因，寻求合理解释。2. 查阅相关法律法规，确认学校是否违规。3. 若学校确实违规，可向教育部门投诉，或寻求法律援助。选择建议：根据问题的严重程度和个人诉求，选择合适的处理方式。若沟通无果，再考虑投诉或法律途径。
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具体操作：1. 若学校放假不足7天但符合国家规定（如通过调休达到法定天数），则无需采取法律行动，可理解并接受。2. 若学校放假天数低于法定标准且未调休，应首先与学校管理层沟通，了解原因并要求合理解释或补偿。3. 若沟通无果，可查阅《全国年节及纪念日放假办法》等法律法规，确认学校是否违规。4. 确认违规后，向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，要求学校改正并补偿。5. 若教育部门处理不当或学校拒绝改正，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。