如何处理被公司拉黑的情况？

被公司拉黑，可投诉或协商处理。依据《劳动保障监察条例》等，公司行为若违法，不及时处理可能影响个人权益，如工资、社保等受损，甚至面临无法维权的风险。
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处理被拉黑情况，常见方式为投诉、协商、仲裁或起诉。根据具体情况选择，如公司态度积极可尝试协商；协商无果则申请仲裁；对仲裁不满则提起诉讼。
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被拉黑可这样处理：1.投诉：向劳动保障行政部门反映，请求监察；2.协商：与公司直接沟通，尝试解决纠纷；3.仲裁：向劳动人事争议仲裁委申请，寻求公正裁决；4.起诉：对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。