超市辞职过期商品扣工资怎么办

超市辞职因过期商品扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，过期商品问题应另寻解决途径。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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超市辞职扣工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、过期商品处理记录等；2. 先与超市协商，要求合理解释并返还被扣工资；3. 协商无果，向劳动监察部门举报投诉；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
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处理超市辞职过期商品扣工资问题，可举报投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据确凿可直接申请劳动仲裁，否则可先举报投诉寻求解决。