拖欠员工一个月工资算违法行为吗
龙泉离婚律师
2025-04-29
拖欠员工一个月工资属违法行为。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠超过30天即违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。
下一篇：暂无 了