公司不辞退待岗员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故不解雇也不安排工作，员工权益受损可申请仲裁维权。长期不处理，可能导致员工权益持续被侵害，如工资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不辞退待岗可这样处理：1. 与公司协商，明确待岗原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供公司违规证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求公司补偿或安排工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不辞退待岗，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果采取进一步行动。
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