试用期离职需提前3天。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知。若情况紧急，可口头通知并尽快补书面材料；若与单位协商一致，也可不按此规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前3天。操作如下：1. 书面通知单位，说明离职意向及日期；2. 保留通知证据，如邮件回执、签收记录；3. 与单位沟通工作交接事宜；4. 按约定时间离职，确保手续齐全。若单位要求提前更长时间，需双方协商确定。
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