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保安是否有辞退补偿标准

吴亮律师2025-08-29龙泉离婚律师

保安被辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》,被辞退保安可按工作年限获经济补偿,未签劳动合同还可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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保安被辞退应获补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 若公司拒绝,收集证据,如工资条、工作证明;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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保安被辞退常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益,若公司拒绝补偿,则应通过劳动仲裁维权。

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