律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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私自印刷未出版书籍给自己看违法吗
关于你问的“私自印刷未出版书籍给自己看违法吗”，私自印刷未出版书籍给自己看是否违法，需结合印刷目的、是否获得著作权人许可等因素综合判断。如果仅为个人学习、研究，且未侵犯著作权人其他权利，可能属于合理使用而不违法；若存在未经著作权人许可、超出合理使用范围（如大量印刷、用于商业用途）等情况，则可能侵犯著作权人的复制权，需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“私自印刷未出版书籍给自己看违法吗”，这一问题的
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接手菜鸟驿站不能过户怎么办
对于接手菜鸟驿站不能过户的问题，首先要明确这通常意味着无法完成平台要求的经营者信息变更流程。如果或若存在原经营者与平台签订的合同中明确禁止转让或过户的条款，那么接手菜鸟驿站后确实可能无法办理过户手续，因为平台会严格按照合同约定执行。如果或若新经营者的资质不符合平台要求，比如未通过信用评估、缺乏相关经营能力证明等，平台也会拒绝办理过户，导致无法顺利完成过户。如果或若原经营者不同意配合办理过户，即使双方私下达成接手协议，没有原经营者的同意和配合，平台通常不会受理过户申请
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施工单位拒不验收怎么办
针对施工单位拒不验收的问题，最直接的解决方式是通过法律途径要求其履行验收签字义务。如果施工单位无正当理由拒绝签字验收，业主或相关方可以依据合同约定及法律规定，通过协商、调解或诉讼等方式要求其履行义务。若存在合同中明确约定了验收条款内容，包括验收流程、标准和期限等，施工单位拒不验收且无合理理由，则构成违约，业主可依据合同追究其违约责任。若存在施工单位以工程存在质量问题为由拒绝验收，业主需先核实工程是否真的存在质量缺陷，可委托第三方专业机构进行检测评估，根据检测结果判断
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工厂上班老板不发工资怎么办
工厂上班老板不发工资属于违法行为，员工有权要求支付拖欠工资并主张赔偿。如果工厂老板拖欠工资时间较短（如未超过一个工资支付周期）且无正当理由，员工可要求其立即支付拖欠工资；若工厂老板拖欠工资超过一个工资支付周期，除需支付拖欠工资外，还需按应付金额的25%至100%支付赔偿金；若工厂老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂上班老板不发工资的行为
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转学到公立小学需要什么条件
转学到公立小学的条件并非全国统一，主要由各地教育部门及目标公立小学的具体政策决定。以下从不同情况为你详细说明：1. 若学生户籍在目标公立小学的招生服务区内：通常需提供户口本等户籍证明，证明学生符合“户籍所在地就近入学”原则，部分地区可能还要求实际居住证明（如房产证、租房合同等）。2. 若学生户籍不在目标公立小学的招生服务区内，但父母或其他法定监护人在当地工作或居住：依据相关规定，当地人民政府应为其提供平等接受义务教育的条件，此时可能需要提供父母或法定监护人的居住证、工作证明
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学校接收了孩子但是学籍没转过来怎么办
您提到学校接收了孩子但是学籍没转过来，这种情况需要分情况处理。最直接的解决方式是先与原学校和接收学校沟通，明确学籍未转原因，若沟通无果可向当地教育行政部门投诉或申请协调解决。1. 如果或若存在原学校拖延或拒绝办理转学手续的情况：原学校作为学籍管理的责任主体，有义务配合学生完成学籍转移。家长需先确认是否已按学校要求提交完整的转学申请材料（如户籍证明、接收学校同意接收函等），若材料齐全而原学校无正当理由拒不办理，可向教育行政部门投诉。2. 如果或若存在接收学校未及时发起或确认学
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汽车登记服务站如何申请营业执照
汽车登记服务站申请营业执照，首先要满足法定条件并走完注册流程。如果或若存在企业名称未被注册的情况，需先进行企业名称预先核准，确保名称符合《企业名称登记管理规定》，不含有违法违规或与他人近似的内容。如果或若存在经营范围涉及汽车登记服务相关业务的情况，要明确具体的服务项目，比如机动车登记代理、信息咨询等，且需符合《国民经济行业分类》及当地工商部门对该行业的具体要求，部分可能需要前置审批或许可的项目需提前办理。如果或若存在注册资本方面的情况，目前我国实行注册资本认缴制，但
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别人欠钱2000不还怎么办
别人欠钱2000不还，您可以通过协商、调解或诉讼等方式追讨欠款。如果或若存在双方沟通顺畅的情况，建议优先通过友好协商解决，明确还款时间和方式，避免矛盾激化。如果或若协商无果，可向当地社区、司法所等调解组织申请调解，由第三方介入促使对方还款。如果或若上述方式均无效，您可以准备相关证据向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 别人欠钱2000不还，其法律依据主要来自《中华人民共和国民法典》。《中华人
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签订劳动合同自离有工资疑问怎么办
签订劳动合同后自离，员工有权获得应得工资。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果员工实际提供了劳动，即使自离，也有权获得相应的工资报酬。用人单位不得因员工自离而克扣或无故拖欠其工资。2. 若劳动合同中关于工资支付有明确且合法的条款，如约定了工资计算方式、支付时间等，双方应按合同约定执行，但该约定不得违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对签订劳动合同自离有工资疑问的情况，《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民
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打架是否算轻微伤判刑
您问的打架是否算轻微伤判刑，这需要结合具体情况来看。一般而言，单纯的轻微伤在多数情况下不构成刑事犯罪，但并非绝对。如果仅造成轻微伤，且行为人主观上没有伤害的故意，可能不构成犯罪，仅需承担民事赔偿责任和行政责任。若存在以下情况，则可能涉及犯罪：1. 行为人主观上具有明确的伤害故意，即使伤害结果为轻微伤，但手段恶劣或多次实施伤害行为，可能构成寻衅滋事罪等其他罪名；2. 双方在公共场所打架，造成公共场所秩序严重混乱，即使伤害程度为轻微伤，也可能构成寻衅滋事罪；3. 行为人是累犯，或者