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公司入职前没说明要压工资,现在这样做合法吗?

吴亮律师2025-07-18龙泉离婚律师

公司压工资不合法。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,压工资违反规定。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性及生活。
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对公司压工资,可协商或辞职。应先尝试与公司协商,要求按时发放;若协商无果,可考虑辞职并寻求法律帮助。
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公司压工资不合法。处理方式:1.与公司协商,明确表达不满,要求改正;2.若协商无果,准备辞职并收集证据;3.向劳动仲裁部门投诉,维护自身权益;4.必要时,寻求法律援助,提起诉讼。

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