公司无法提供工作岗位，若符合法定情形，员工能拿补偿。根据《劳动合同法》，若公司未提供劳动条件或劳动保护、未及时支付工资等，员工可获经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无法提供岗位，处理方式如下：1. 若公司违约，可依据《劳动合同法》要求经济补偿；2. 与公司协商，看是否能调整岗位或提供补偿；3. 若协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司无法提供工作岗位的情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，则可提起诉讼。
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