您可以拒绝不合理的调岗。根据《劳动合同法》，用人单位调岗需与劳动者协商一致，未经同意单方面调岗无效。若用人单位强迫调岗，可能面临违法解除劳动合同的风险，您有权申请劳动仲裁并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可调岗也可拒绝。操作如下：1.若调岗合理，与劳动合同相关且不降薪，应接受并适应新岗位；2.若调岗不合理或存在恶意，应书面拒绝并保留证据，与用人单位沟通协商；3.若沟通无果，用人单位违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，您可选择接受或拒绝。若调岗合理且符合劳动合同约定，建议接受；若不合理或存在迫使离职的情况，应明确拒绝并保留证据，必要时可寻求法律援助。
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