公司因员工吸烟开除他，若符合规定则不违法。依据《劳动合同法》，员工严重违规可解雇，吸烟若被规定为严重违规且已公示，则开除合法。不及时处理可能导致其他员工效仿，破坏工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工吸烟问题，常见方式有警告、罚款、开除等。选择时需考虑吸烟情节、公司规定及劳动合同。轻微违规可警告或罚款，严重违规且符合开除条件则可依法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工吸烟能否开除需视情况。操作如下：1.核查劳动合同及公司规章，确认吸烟是否为严重违规；2.若规定为严重违规且已公示，可依法开除；3.若未明确规定，应先警告或罚款，并补充完善规章。
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