厂里拖欠工资，怎么办？

自动离职有权要求工资，单位拖欠违法。依据《劳动法》，解除劳动合同当日应结算工资，拖欠可投诉劳动监察大队，逾期不支付需加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和信用受损。
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自动离职后工资被拖欠，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试向劳动监察大队投诉，要求单位限期支付；若协调无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
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自动离职被欠薪，这样做：1.保留证据：收集工作记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实。2.投诉劳动监察：前往当地劳动监察大队，提交投诉材料，要求介入处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.法律诉讼：仲裁仍不解决，可考虑通过法律途径起诉单位，追讨工资及赔偿。