幼儿园老师怀孕了应该辞职吗

怀孕幼儿园老师无需辞职。依据《妇女权益保障法》，单位不得因怀孕辞退女职工。若被强制辞职，将损害女职工的合法权益，且可能影响其孕期及产后的生活与经济保障。
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怀孕老师不需辞职。1. 若身体条件允许且工作环境安全，老师可正常履职，享受孕期应有的权益。2. 若身体出现不适或工作环境对胎儿有潜在风险，应与园方沟通，申请调整至更合适的岗位或采取其他保护措施。3. 在任何情况下，园方都不得因怀孕而辞退老师，这是法律赋予女职工的权益。老师应了解自己的权利，并在必要时寻求法律援助。
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怀孕老师可继续工作或协商调整岗位。若身体允许且工作环境无害，可继续工作；若身体不便或环境有害，可与园方协商调整岗位或工作内容，以保障母婴健康。