跖骨骨折病假多久

跖骨骨折病假一般不超过12个月，特殊可延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期通常不超12月，严重或特殊可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致权益受损，如工资停发。
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跖骨骨折病假处理，可申请工伤认定并享受停工留薪。选择处理方式时，应先进行工伤认定，然后根据伤情确定停工留薪期，并享受相应待遇。若评定伤残等级，则停发原待遇，转为伤残待遇。
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跖骨骨折病假依规定处理。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 根据医嘱和工伤规定，确定停工留薪期；3. 停工留薪期内保持原工资福利；4. 评定伤残等级后，转享伤残待遇；5. 特殊情况需延长停工留薪期，及时申请并说明理由。