试岗期不合格，单位不给工资合法吗？

试岗期不合格不给工资不合法，可维权。引用《劳动法》，单位应支付工资，否则劳动者有权维权。不及时维权可能影响自身权益。
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试岗期不合格单位不给工资，常见处理方式为：先与单位协商；协商不成则向劳动部门举报或申请调解、仲裁；对仲裁不服的可诉讼。选择方式时应考虑效率和自身实际情况。
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试岗期不合格，单位不给工资，处理方式如下：1.与单位沟通，要求支付工资，并说明法律依据。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3.也可向调解组织申请调解。4.或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。5.对仲裁裁决不服的，可进一步向人民法院提起诉讼。