我签了工作合同，需要马上离职该如何解决？

您可以与公司协商紧急离职，或依据法规在特定情况下立即解约。根据《劳动合同法》，员工在特殊情况下可与公司协商离职，或公司有过错时立即解约。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展和公司运营。
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可协商或依法处理。1.协商：与公司HR或直属领导沟通，说明紧急情况，争取理解并同意快速离职。2.依法解约：若公司存在过错，如违反《劳动合同法》，可书面通知公司立即解约，并保留证据以备后续可能的纠纷。3.正规流程：若无特殊情况，应按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司离职。
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常见处理方式为与公司协商或依法立即解约。若公司理解并支持，可协商快速离职；若公司有过错，如拖欠工资，可依法立即解约。选择时需考虑个人情况与公司态度。