律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
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法律资讯
NEWS
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开三轮车把人撞了该怎么赔
开三轮车撞人后，这些错误操作要警惕： 1、擅自离开现场：事故后未报警或等交警就离开，可能被认定逃逸，加重责任还影响保险理赔。 2、私下协商不报警：虽省事，但后续伤情加重或费用增加时，因无官方记录难维权。 3、不配合调查或隐瞒：否认过错、提供假信息等，会不利责任认定，甚至担法律责任。 4、不及时救伤者或推卸责任：未积极救治，易引发负面评价，也影响赔偿协商。 若您遇到上述情况或不知如何应对，欢迎尽快联系我，我会为您解答，确保您的权益不受损害，依法妥善处理事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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网上人肉搜索违法吗
网上人肉搜索的合法性需结合具体行为判断，以下为不同场景的分析。 网络人肉搜索可能构成违法行为。 1. 若人肉搜索涉及非法获取、提供或公开他人不愿为公众知晓的私密信息（如住址、身份证号、通讯记录等）：可能侵犯他人隐私权，需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。 2. 若人肉搜索行为导致他人名誉受损（如捏造事实恶意传播个人信息）：可能同时侵犯名誉权，需承担赔礼道歉、精神损害赔偿等责任。 3. 若以窃取或其他非法方式获取公民个人信息，且情节严重：可能触犯《刑法》中的侵犯公民个人信息罪，面临刑
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做担保人私下签协议可以吗
做担保人私下签协议时，需避免以下常见错误操作：1. 忽视协议条款审查：直接在空白协议或条款模糊的协议上签字，可能导致担保范围、期限不明确，后续被要求承担超出预期的责任；2. 未留存协议原件：仅持有复印件或照片，若借款人否认协议存在，担保人难以举证证明担保关系；3. 为非法债务担保：明知借款人用于赌博、洗钱仍签字担保，协议无效且可能面临法律追责。若您已出现类似错误，建议及时向律师咨询补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 做担保
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医院疗程费交了可以退吗
医院一个疗程的治疗费能否退还，需看具体情况。符合退款条件则可退，不符合则可能无法退。具体如下：1. 医院明确承诺可退费：若医院在签协议或付款前承诺未完成疗程或效果不佳可退，应依约退款。2. 治疗无效或服务有问题：若治疗未达约定效果，或医院服务质量存问题，患者可依据《消费者权益保护法》主张退款。3. 患者自身原因中止治疗：如患者主动放弃或未遵医嘱配合治疗，医院可能不支持退款。4. 合同约定不退费：若合同明确写“一经付款概不退还”，需看是否是格式条款、是否存在欺诈或显失公平，再判断条款
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退休享受高原补贴吗
退休人员享受高原补贴可能受以下特殊情况影响：1. 政策过渡期特殊规定：若退休时恰逢政策调整（如补贴标准提高或申请条件变化），可能适用“老人老办法，新人新办法”。例如，某军人2023年退休，2024年高原退休补贴标准提高，其可能仍按2023年标准享受，无法追溯调整。2. 特殊贡献或伤病影响：部分地区对高原工作期间因工负伤或有特殊贡献的退休人员，有额外补贴倾斜。例如，某退休军人在高原服役期间因执行任务受伤，其退休补贴可能在基础标准上增加10%。3. 临时调动或短期工作例外：若高原工作为临时调动（不足
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宠物店顾客拖欠寄养费3000元怎么办
针对宠物店顾客拖欠寄养费3000元的问题，最直接的解决方式是通过协商、调解或法律途径追讨。宠物店可以通过协商、调解或法律途径追讨顾客欠付的寄养费。1. 若存在书面寄养合同且明确约定费用支付时间：顾客未按时支付即构成违约，宠物店可依据合同要求支付欠款及违约金（若合同约定）。2. 若仅为口头约定寄养服务：需结合沟通记录、寄养事实（如宠物交接凭证）等证据，证明顾客确认寄养费金额但未支付。3. 若顾客明确表示拒绝支付：宠物店可直接进入调解或法律程序，无需等待协商期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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勤工俭学工资一直不发违法吗
勤工俭学工资不发可能面临以下法律风险。1. 诉讼时效风险：例如，学生小王勤工俭学工资被拖欠后未及时维权，3年后才向法院起诉，因超过劳务关系纠纷3年的诉讼时效，法院可能驳回其诉讼请求。2. 证据链风险：例如，学生小李未签订勤工俭学协议，仅口头约定工资，单位否认用工关系，小李因缺乏书面证据，无法证明工资拖欠事实，权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 勤工俭学工资一直不发通常属于违法行为，具体需结合法律关系性质判断。勤工
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暑假工离职最低工资标准怎么算
暑假工离职时，工资结算可能存在法律风险，以下举例说明： 1、证据链风险：若无法提供劳动关系及实际工作天数的有效证明，工资可能无法追回。比如某暑假工在餐馆打工，未签合同，考勤是手写且未妥善保存，离职后老板否认其工作事实，因证据不足难以通过法律途径要回工资。 2、诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。例如小王7月离职后被欠薪，次年9月才想起维权，已超仲裁时效，劳动报酬权可能无法通过仲裁保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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分居两年证据怎么证明
证明分居两年时，存在部分特殊情况会影响证据的认定或分居事实的成立。 1. 分居期间短暂共同居住：若分居过程中因子女教育、老人照顾等原因短暂共同居住（如连续居住超过1个月），且未明确约定“恢复分居”，法院可能认定分居时间中断，需重新计算起始点，导致“分居满两年”的条件不满足； 2. 一方否认分居事实：若对方否认分居，且当事人仅提供间接证据（如聊天记录），未提供第三方权威证明（如居委会说明），法院可能因证据不足不认定分居事实； 3. 分居原因非感情不和：若分居是因工作外派、就医等客观原
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遗嘱见证人可以是当事人吗
关于“遗嘱见证人可以是当事人吗”这一问题，答案是否定的。以下为您分情况详细说明： 不能。 1. 若当事人是遗嘱的继承人或受遗赠人，则绝对不能作为见证人，这是法律明确禁止的情形。 2. 若当事人是与继承人、受遗赠人有利害关系的人，比如继承人的债权人、债务人或合伙人等，也不能作为见证人，因为这类关系可能影响见证的公正性。 3. 若当事人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，即使与遗嘱无直接关联，也因不具备见证能力而不能担任见证人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微